Nuova misura di sostegno economico per le lavoratrici madri

Con l’entrata in vigore del Decreto-Legge n. 95 del 30 giugno 2025, viene introdotto, in via eccezionale per l’anno in corso, il Bonus Mamme 2025, una nuova misura di sostegno economico rivolta alle lavoratrici madri, che sostituisce l’esonero contributivo previsto dalla Legge di Bilancio 2025, mai entrato pienamente in vigore per mancanza del relativo decreto attuativo.

Dopo mesi di incertezza normativa, il nuovo provvedimento intende fornire un contributo concreto a favore della genitorialità femminile e della conciliazione tra vita lavorativa e familiare.

DESTINATARI DELLA MISURA

Il Bonus Mamme 2025 è riconosciuto alle seguenti categorie di lavoratrici:

• – Lavoratrici dipendenti (escluse quelle con contratto di lavoro domestico);

• – Lavoratrici autonome o libere professioniste;

• – Madri di almeno due figli, a condizione che il figlio più piccolo non abbia superato i 10 anni di età;

–  Madri di almeno tre figli, a condizione che il figlio più piccolo non abbia superato i 18 anni di età, esclusivamente se titolari di contratto autonomo o a tempo determinato;

– Requisito di reddito: per accedere al Bonus Mamme 2025 è necessario avere un reddito da lavoro non superiore a 40.000 euro annui.

MODALITÀ DI EROGAZIONE

• – Importo del bonus: € 40 per ogni mese (o frazione di mese) di attività lavorativa svolta nel corso del 2025;

• – Erogazione: il contributo sarà corrisposto in un’unica soluzione nel mese di dicembre 2025, previa presentazione di apposita domanda all’INPS, secondo le modalità che saranno definite con successiva comunicazione dell’Istituto.

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VANTAGGI FISCALI DEL BONUS MAMME 2025

• – Non è soggetto a tassazione ai fini fiscali.

• – Non contribuisce alla base imponibile previdenziale.

• – Non influisce sul calcolo dell’ISEE, quindi non penalizza l’accesso ad altri bonus e agevolazioni familiari.

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ESCLUSIONI

Non hanno diritto al Bonus Mamme 2025:

• – Le lavoratrici con contratto di lavoro domestico;

• – Le madri con contratto di lavoro a tempo indeterminato e almeno tre figli, le quali continuano a beneficiare dell’esonero contributivo fino a € 3.000 annui, misura già introdotta dalla Legge di Bilancio 2024 e prorogata per il 2025.

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